ホテル・旅館の客室清掃未経験歓迎

三条市・北三条駅／客室清掃(パート) 時給1,108円〜

合資会社越前屋ホテル

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ハローワーク求人番号：15040-08015661

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ハローワーク求人番号：15040-08015661／情報取得日：2026年11月2日

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給与	時給 1,108円
時給の相場	新潟県の客室清掃求人：中央値 1,110円（1,108〜1,300円・13件）清掃リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒955-0072 新潟県三条市元町２番１６号
アクセス	弥彦線北三条駅（徒歩5分）
勤務時間	交替制（シフト制） (1) 9時30分〜13時00分又は9時30分〜13時30分の時間の間の4時間程度 ※＊応相談＊前日の宿泊者数で終了時間が変わることがあります。
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制平日のみや休日のみ等の希望も対応します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）日額 300円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒955-0072 新潟県三条市元町２番１６号
法人番号	合資会社越前屋ホテル：5110003000915 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

＜客室清掃＞
・宿泊ルームの清掃
・ユニットバス、トイレの清掃
・ベットメーキング
・宴会場の清掃
・共用部の清掃
＊変更範囲：会社の定める業務

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ハローワーク求人番号：15040-08015661

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15040-08015661
受付年月日	2026年10月26日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	三条公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：1名
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件本人の希望、能力、会社の経営状態
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,108円〜1,108円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：28日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 300円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり65円〜65円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	交替制（シフト制） (1) 9時30分〜13時00分又は9時30分〜13時30分の時間の間の4時間程度 ※＊応相談＊前日の宿泊者数で終了時間が変わることがあります。
休憩時間	30分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週4日程度労働日数について相談可
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制平日のみや休日のみ等の希望も対応します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※喫煙スペース設置有り
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
採用人数	2人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	＊制服：エプロン貸与＊兼業可・副業可（要相談）＊就業時間・勤務日数により加入保険、有給日数が異なります。
産業分類	旅館，ホテル
事業内容	ホテル業－ビジネスホテル、宴会、レストラン
会社の特長	８階建客室８０室、宴会場１５０名収容。Ｈ８年４月にレストランと宴会場、Ｈ１１年４月に客室をそれぞれ改装。Ｈ１１年度食品衛生優良施設受賞。Ｈ１９年食品衛生厚生労働大臣賞受賞。
従業員数	企業全体：19人就業場所：19人うち女性：12人うちパート：14人
設立年	昭和13年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	三条に来られるお客様が、三条での目的を達成させるために、宿泊・飲食を通して支援することを社是としています。そのために、快適な客室を提供することが客室清掃に求められます。就業日について平日のみ、休日のみ等、求職者のワークライフバランスに配慮します。