船橋市・船橋法典駅/公園の作業、清掃等(行田公園)男女問わず歓迎! 時給1,195円〜
藤木園緑化土木 株式会社
- 給与
- 時給1,195円〜1,630円
- 勤務地
- 千葉県船橋市
- アクセス
- 武蔵野線 船橋法典駅又は東武野田線 塚田駅...
株式会社ナーサリープラットフォーム
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:13010-16291162
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:13010-16291162/情報取得日:2026年11月2日
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| 給与 | 時給 1,195円 |
|---|---|
| 時給の相場 | 千葉県の日常清掃求人:中央値 1,200円(1,195〜2,000円・63件)
清掃リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地 | 〒273-0003 千葉県船橋市宮本1-8-11 ブルゥミング保育園(当社運営) |
| アクセス | JR総武線 「船橋」駅(徒歩7分) |
| 勤務時間 | (1) 15時00分〜18時00分 ※週1日~/1日3時間から可 曜日や時間帯などお気軽にご相談ください。 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:週1日から勤務可能、その他休み シフト制 |
| 応募資格 | 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:60歳〜 年齢制限該当事由:高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由:60歳以上の方を募集 |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:労災保険 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 25,000円 マイカー通勤:マイカー通勤不可 福利厚生: 社会保険完備 宿舎借り上げ制度/住宅手当利用可 交通費支給(上限あり) 給食費200~300円/日(所属園による) 賞与年2~3回(所属園による) 一時金支給(実績による) 昇給年1回 リフレッシュ補助金制度 退職金制度(所属園による) 副業・WワークOK SNS動画手当あり インフルエンザワクチン補助金制度 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) |
| 会社の所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング5階 |
| 法人番号 | 株式会社ナーサリープラットフォーム:4020001115551
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:13010-16291162
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 13010-16291162 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月22日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 飯田橋公共職業安定所 |
| 求人区分 | パート |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無:なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 〜2027年3月31日 契約更新の可能性あり(原則更新) |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 時給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:1,195円〜1,195円 |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 25,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1時間あたり10円〜20円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:なし |
| 就業時間 | (1) 15時00分〜18時00分 ※週1日~/1日3時間から可 曜日や時間帯などお気軽にご相談ください。 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外労働 | 36協定における特別条項:なし |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 労働日数について相談可 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:週1日から勤務可能、その他休み シフト制 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※敷地内禁煙 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤不可 |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:60歳〜 年齢制限該当事由:高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由:60歳以上の方を募集 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容新人研修他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 宿舎借り上げ制度/住宅手当利用可 交通費支給(上限あり) 給食費200~300円/日(所属園による) 賞与年2~3回(所属園による) 一時金支給(実績による) 昇給年1回 リフレッシュ補助金制度 退職金制度(所属園による) 副業・WワークOK SNS動画手当あり インフルエンザワクチン補助金制度 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) |
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接当日に持参 |
| 求人の特記事項 | 【各種福利厚生充実】 勤務時間に応じ各種保険加入可/交通費支給(上限あり) 副業・Wワーク可(社内規定有)/SNS動画手当あり インフルエンザワクチン補助 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) ・有給休暇は法定通り付与 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 本業務に従事するにあたり、令和8年12月25日施行予定の「こども性暴力防止法(令和6年法律第69号)」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認する犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合は業務に従事できないため、当法人では採用条件として特定性犯罪の前科がないことを求めています。 このため、採用選考時に誓約書や履歴書等で前科の有無を確認いたします。 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 事業内容 | *保育所の運営 |
| 会社の特長 | 全国で、認可保育所14園・企業主導型1園を運営しています。 親会社はグロース市場に上場しており安定した経営をおこなっています。 |
| 従業員数 | 企業全体:310人 就業場所:12人 うち女性:12人 うちパート:2人 |
| 設立年 | 平成28年 |
| 資本金 | 5,850万円 |
| 事業所からのメッセージ | ●会社理念 【共に遊び、共に学ぶ】 ナーサリープラットフォームでは、様々な経験を通して、 創造的な思考・豊かな感性・感謝の心を大切にしています。 そして、グローバル社会に於いて活躍できるような未来の希望を育みます。 ●働きやすさ重視 副業・WワークOKです。 求職者様の強みを活かしつつ、弊社で勤務していただけます。 ぜひ得意なことや、興味のあることをお聞かせください! ●各保育園インスタグラム更新中 ぜひ園の雰囲気をご覧ください。 職員が工夫し日々更新しております。 |
藤木園緑化土木 株式会社
株式会社 クリーン工房 千葉支店
和光産業 株式会社
株式会社 ダスキン ヘルスケア
藤海ビルサービス 株式会社
株式会社 千葉アヅマ