清 清掃リスト
日常清掃 未経験歓迎

さいたま市西区・指扇駅/清掃スタッフ 時給1,200円〜

ひまわり歯科クリニック

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ハローワーク求人番号:11030-35437361

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ハローワーク求人番号:11030-35437361/情報取得日:2026年11月2日

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掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与 時給 1,200円〜1,300円
時給の相場 埼玉県の日常清掃求人:中央値 1,200円(1,196〜1,800円・81件)

清掃リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 アルバイト・パート
勤務地 〒331-0047
埼玉県さいたま市西区大字指扇2645-1嶋田ビル1F-B
アクセス JR川越線 指扇駅(徒歩2分)
勤務時間 交替制(シフト制)
(1) 9時00分〜12時30分
(2) 13時30分〜16時00分
又は〜の時間の間の0時間
※・通しで就業の場合は、休憩時間60分です。
土曜日出勤できる方、大歓迎
休日 休日:日曜日,祝日
週休二日制:毎週
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円
マイカー通勤:マイカー通勤不可
会社の所在地 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区大字指扇2645-1嶋田ビル1F-B
法人番号 ひまわり歯科クリニック:9030005017359

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

院内清掃・洗い物・カルテ出し等
*変更範囲:変更なし

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 11030-35437361
受付年月日 2026年10月22日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 大宮公共職業安定所
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無:なし
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の労働条件:の内容時給1,200円
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 時給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:1,200円〜1,300円
固定残業代 なし
賃金締切日  固定(月末以外)
毎月15日
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:当月
支払日:25日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
10,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1時間あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:なし
就業時間 交替制(シフト制)
(1) 9時00分〜12時30分
(2) 13時30分〜16時00分
又は〜の時間の間の0時間
※・通しで就業の場合は、休憩時間60分です。
土曜日出勤できる方、大歓迎
休憩時間 60分
時間外労働 36協定における特別条項:なし
週所定労働日数 週2日〜週3日
労働日数について相談可
休日 休日:日曜日,祝日
週休二日制:毎週
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  なし
定年  なし
再雇用  あり
上限年齢上限 70歳まで
勤務延長  なし
マイカー通勤 マイカー通勤不可
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接時に持参
求人の特記事項 ・随時見学受付中です
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、加入保険が異なります
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第15条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
※65歳以上応募可能。ご相談ください。
※土曜日出勤できる方、歓迎します。
産業分類 歯科診療所
事業内容 歯科医院
<歯科医師国保>
会社の特長 オープンから15年。患者様と距離が近く明るい医院です。人当たりの良いスタッフと温和な先生だから安心してスタートできますよ。シフトやお休みの相談も気軽にできるスタッフ思いの職場です。
従業員数 企業全体:10人
就業場所:10人
うち女性:10人
うちパート:2人
設立年 平成22年
事業所からのメッセージ チームワークが良く、人間関係も良く、女性の職場ならではのゴタゴタもありません。結婚・妊娠・出産で辞める人はいても、人間関係で辞めていく人はほとんどいません。
あとは、有休を希望どおりに取れる職場だと思います。プライベートを充実させてもらいたいから有休取得を推進しています。お子さんがいるスタッフはお子さんの行事を優先してもらいたいです。子どもの成長ってあっという間なので、仕事だけじゃなく子育てもちゃんと経験してもらいたいです。プライベートの充実が仕事のモチベーションにもつながり、結果的に患者さんに還元されます。
たとえば、有休の日が重なりそうなときは、スタッフ同士が話し合って調整してくれます。みんなチームの一員としてギブアンドテイクの意識があり、困ったときは助け合うっていう精神を持っています。チーム医療の結束力がないとミスが出たり、ミスに気づかなかったりします。結果、患者さんに良質な治療を提供できません。そういう意味でうちは結束力は抜群です。人と人の信頼関係ができています。

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