ビルメン・設備管理

さいたま市浦和区・浦和駅／設備管理[さいたま市浦和区] 月給240,000円〜

旭ビル管理株式会社

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ハローワーク求人番号：11030-36149461

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ハローワーク求人番号：11030-36149461／情報取得日：2026年11月1日

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給与	月給 240,000円
月給の相場	埼玉県のビルメン・設備管理求人：中央値 240,000円（210,000〜300,000円・15件）清掃リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	契約社員
勤務地	埼玉県〒330-0063 「埼玉会館」埼玉県さいたま市浦和区高砂３丁目１－４
アクセス	JR京浜東北線浦和駅（徒歩7分）
勤務時間	交替制（シフト制） (1) 8時00分〜17時00分 (2) 13時00分〜22時00分 (3) 9時00分〜18時00分
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：現場シフトにより（1）と（2）を交替で4週8休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：第一種電気工事士必須第二種電気工事士必須いずれかの資格を所持で可必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可ビルメンテナンス設備経験
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤不可
会社の所在地	〒330-0802 埼玉県さいたま市大宮区宮町３丁目１３４番地２
法人番号	旭ビル管理株式会社：7030001000477 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

公共施設各種設備の日常点検、保守管理業務
業者点検業務の立会い
設備の簡単な修繕、故障時は修理業者の立会対応
＊変更範囲：変更なし
※≪業務請負≫

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ハローワーク求人番号：11030-36149461

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	11030-36149461
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	大宮公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員以外正社員以外の名称：契約社員正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）〜2027年3月31日契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件入札結果、勤務成績による
試用期間	あり期間：1ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容試用期間中の賃金は本採用と同じただし試用期間中に退職した場合は時給1，196円で支払う
派遣・請負	就業形態：請負
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：240,000円〜240,000円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	交替制（シフト制） (1) 8時00分〜17時00分 (2) 13時00分〜22時00分 (3) 9時00分〜18時00分
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：1時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：現場シフトにより（1）と（2）を交替で4週8休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：埼玉県内または都内
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可ビルメンテナンス設備経験
必要な免許・資格	免許・資格名：第一種電気工事士必須第二種電気工事士必須いずれかの資格を所持で可
採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時ご持参下さい。
求人の特記事項	・制服貸与あり・交通費は社内規定により支給 ※電話連絡の際、面接日を決定いたします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
産業分類	建物等維持管理業
事業内容	ビルメンテナンス業
会社の特長	県内成長企業
従業員数	企業全体：638人就業場所：6人うち女性：0人うちパート：1人
設立年	昭和50年
資本金	3,000万円