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病院・介護施設の清掃 シニア歓迎 未経験歓迎

南国市・後免駅/施設内サービス(掃除・洗濯等) 月給188,000円〜

(株)小谷設計 有料老人ホーム野いちごみつばち

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ハローワーク求人番号:39010-21034861

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ハローワーク求人番号:39010-21034861/情報取得日:2026年11月3日

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給与 月給 188,000円
*介護福祉士の資格をお持ちで、介護補助ができる方は
資格手当が付きます。
資格手当(介護福祉士)15,000円
その他:に
*皆勤手当 3,000円
*扶養手当、子育て応援手当なども有
月給の相場 高知県の清掃求人:中央値 198,177円(176,000〜250,000円・22件)

清掃リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

雇用形態 正社員
勤務地 〒783-0022
高知県南国市小籠941番20
アクセス JR 後免駅(車4分)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時30分〜17時30分
※シフト制
休日 休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト制による月9日の休日(2月は8日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 年齢:
年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜69歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を下回る条件での雇用のため
年齢の注意 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円
入居可能住宅:世帯用あり 現在満室の為空き次第入居可 会 社負担3.5万円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
・高知県内でも高水準の給与設定で、安定した収入を
重視したい方に最適です
・扶養手当・子育て応援手当・皆勤手当等、生活を支える
手当が充実しています
・有給休暇消化率80%以上取得率100%超
しっかり働きしっかり休める環境です
有給休暇は半日単位で取得可能
・お子様の体調不良や急なお休みに対応
子育て世代も安心して働けます
・約3,000坪の広大な敷地と無料駐車場完備
マイカー通勤OKで通勤も快適です
・ガソリンカード支給あり通勤負担軽減
・介護用品は社員価格で購入可能
生活面の負担軽減をサポートします
・フィットネスクラブ「FIT-EASY」様と法人契約
しており職員は割引価格で利用可能です
会社の所在地 〒783-0022 高知県南国市小籠941番20
法人番号 (株)小谷設計 有料老人ホーム野いちごみつばち:9490001000306

このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

●有料老人ホーム内のサービススタッフとして主に掃除や洗濯等の業務を担当していただきます。
*居室や共用スペースの清掃、掃除機がけ
*利用者様の備品管理
*洗濯、シーツ交換
*食事への誘導、お茶の準備
*軽介助など
※無資格、未経験の方も大歓迎!!
※わからないことがあれば先輩が優しく教えますのでご安心下さい変更範囲:会社の規程する業務の範囲内
【ミドルシニア歓迎求人】

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ハローワーク求人番号:39010-21034861

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 39010-21034861
受付年月日 2026年10月1日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 高知公共職業安定所
求人区分 フルタイム
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
試用期間 あり
期間:3ヶ月間
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 月給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:145,000円〜145,000円
定額的に支払われる手当 職種手当 21,000円〜21,000円
処遇改善手当 22,000円〜22,000円
固定残業代 なし
その他の手当 *介護福祉士の資格をお持ちで、介護補助ができる方は
資格手当が付きます。
資格手当(介護福祉士)15,000円
その他に
*皆勤手当 3,000円
*扶養手当、子育て応援手当なども有
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:25日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1月あたり0円〜(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年3回
賞与金額:0円〜(前年度実績)
就業時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位:1ヶ月単位
(1) 8時30分〜17時30分
※シフト制
休憩時間 60分
時間外労働 36協定における特別条項:なし
月平均労働日数 21.5日
休日 休日:その他
週休二日制:その他
その他:シフト制による月9日の休日(2月は8日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
年間休日数 107日
加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  あり
勤続年数1年以上
定年  あり
定年年齢一律 70歳
再雇用  あり
上限年齢上限 79歳まで
勤務延長  なし
入居可能住宅 世帯用あり
現在満室の為空き次第入居可 会
社負担3.5万円
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
転勤 転勤の可能性の有無:あり
転勤範囲:近隣の同一グループへの異動あり
年齢 年齢制限:制限あり
年齢制限範囲:〜69歳
年齢制限該当事由:定年を上限
年齢制限の理由:定年年齢を下回る条件での雇用のため
研修制度 研修制度の内容・介護福祉士、実務者研修、認知症実践者研修など、
業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。
・研修参加は勤務扱いとなるため、給与面の心配なく
スキルアップが可能です。
・未経験の方から経験者まで、着実に成長できる環境
を整えています。
福利厚生 ・高知県内でも高水準の給与設定で、安定した収入を
重視したい方に最適です
・扶養手当・子育て応援手当・皆勤手当等、生活を支える
手当が充実しています
・有給休暇消化率80%以上取得率100%超
しっかり働きしっかり休める環境です
有給休暇は半日単位で取得可能
・お子様の体調不良や急なお休みに対応
子育て世代も安心して働けます
・約3,000坪の広大な敷地と無料駐車場完備
マイカー通勤OKで通勤も快適です
・ガソリンカード支給あり通勤負担軽減
・介護用品は社員価格で購入可能
生活面の負担軽減をサポートします
・フィットネスクラブ「FIT-EASY」様と法人契約
しており職員は割引価格で利用可能です
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接時に持参
求人の特記事項 *会社負担で資格取得ができます。
*マイカー通勤:無料駐車場あります。
*昇給・賞与は実績による。
*賞与は入社6ヶ月後から支給対象。1年経過後満額支給。
*以前、当社に勤務されていた方、ブランクのある方も歓迎します*60歳以上の方の応募も歓迎します。
*男女共に様々な年代の方が活躍しています。
*制服は上衣のみ貸与となります。下衣は動きやすい服装でお願いします。
*有給消化率80%以上!半日単位の取得も可能です。
*仕事と子育てが両立しやすく、お子様学校行事や病気等のお休みについてもご相談ください。
*ご家族の介護等に伴う就業時間の変更も相談可能です。
「働き方改革関連認定企業」
※高知県ワークライフバランス推進認証企業
※えるぼし(3段階目)認定
【ミドルシニア(概ね35歳以上60歳未満)で正社員雇用の
機会に恵まれなかった方歓迎】
産業分類 老人福祉・介護事業
事業内容 南国市にて有料老人ホームを2施設展開。2014年開設の「野いちごみつばち」は南国市内最大規模の170床。創業は1974年で業歴50年と、長く安定して経営を続けている会社です。
会社の特長 法人理念は「ご利用者様最優先・法令遵守・職員の和」。介護保険制度に則り、職員一丸となって「ご利用者様の安心・安全な生活」
を守り、快適な暮らしを支える介護サービスを提供しています。
従業員数 企業全体:170人
就業場所:82人
うち女性:62人
うちパート:21人
設立年 平成26年
資本金 4,500万円
事業所からのメッセージ ※制服は部署ごとにカラーを変えて、部署ごとのイメージカラーがあります。
※広大な社有地があり、職員駐車場も無料でマイカー通勤が可能です。
※職員向けのガソリンカードを支給しており、市価よりも10円程度安く給油が出来ます。
※施設で仕入をしている「マスクやおむつを始めとした介護用品等」については、社員特別割引があります。
※ワークライフバランスを大事にしており、有休消化率も8割以上と職員が「休みやすい職場環境作り」に注力しています。
※他社と比較して従業員数が多いこともあり、急なお休み(自身や子どもさんの体調悪化時・急な私用等)にも対応できる職場環境を作
っています。
※午前休・午後休のような柔軟な有休消化も可能となっています。
※研修等の参加についても、勤務扱いにて参加してもらっています。

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