南国市・御免駅/【南国市】セレモニー会館の清掃業務 928YO 時給1,200円〜
株式会社M.C.アヴァンセ
- 給与
- 時給1,200円〜
- 勤務地
- 高知県南国市
- アクセス
- JR土讃線 御免駅(車5分)
(株)小谷設計 有料老人ホーム野いちごみつばち
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ハローワーク求人番号:39010-21034861
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ハローワーク求人番号:39010-21034861/情報取得日:2026年11月3日
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| 給与 | 月給 188,000円 *介護福祉士の資格をお持ちで、介護補助ができる方は 資格手当が付きます。 資格手当(介護福祉士)15,000円 その他:に *皆勤手当 3,000円 *扶養手当、子育て応援手当なども有 |
|---|---|
| 月給の相場 | 高知県の清掃求人:中央値 198,177円(176,000〜250,000円・22件)
清掃リスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒783-0022 高知県南国市小籠941番20 |
| アクセス | JR 後免駅(車4分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時30分 ※シフト制 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制による月9日の休日(2月は8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜69歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を下回る条件での雇用のため |
| 年齢の注意 | 18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円 入居可能住宅:世帯用あり 現在満室の為空き次第入居可 会 社負担3.5万円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・高知県内でも高水準の給与設定で、安定した収入を 重視したい方に最適です ・扶養手当・子育て応援手当・皆勤手当等、生活を支える 手当が充実しています ・有給休暇消化率80%以上取得率100%超 しっかり働きしっかり休める環境です 有給休暇は半日単位で取得可能 ・お子様の体調不良や急なお休みに対応 子育て世代も安心して働けます ・約3,000坪の広大な敷地と無料駐車場完備 マイカー通勤OKで通勤も快適です ・ガソリンカード支給あり通勤負担軽減 ・介護用品は社員価格で購入可能 生活面の負担軽減をサポートします ・フィットネスクラブ「FIT-EASY」様と法人契約 しており職員は割引価格で利用可能です |
| 会社の所在地 | 〒783-0022 高知県南国市小籠941番20 |
| 法人番号 | (株)小谷設計 有料老人ホーム野いちごみつばち:9490001000306
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ハローワーク求人番号:39010-21034861
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 39010-21034861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年10月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 高知公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月間 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:145,000円〜145,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職種手当 21,000円〜21,000円 処遇改善手当 22,000円〜22,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | *介護福祉士の資格をお持ちで、介護補助ができる方は 資格手当が付きます。 資格手当(介護福祉士)15,000円 その他に *皆勤手当 3,000円 *扶養手当、子育て応援手当なども有 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり0円〜(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:0円〜(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時30分 ※シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:シフト制による月9日の休日(2月は8日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数1年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 70歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 79歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 世帯用あり 現在満室の為空き次第入居可 会 社負担3.5万円 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 転勤 | 転勤の可能性の有無:あり 転勤範囲:近隣の同一グループへの異動あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜69歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢を下回る条件での雇用のため |
| 研修制度 | 研修制度の内容・介護福祉士、実務者研修、認知症実践者研修など、 業務に必要な資格取得費用は全額会社負担。 ・研修参加は勤務扱いとなるため、給与面の心配なく スキルアップが可能です。 ・未経験の方から経験者まで、着実に成長できる環境 を整えています。 |
| 福利厚生 | ・高知県内でも高水準の給与設定で、安定した収入を 重視したい方に最適です ・扶養手当・子育て応援手当・皆勤手当等、生活を支える 手当が充実しています ・有給休暇消化率80%以上取得率100%超 しっかり働きしっかり休める環境です 有給休暇は半日単位で取得可能 ・お子様の体調不良や急なお休みに対応 子育て世代も安心して働けます ・約3,000坪の広大な敷地と無料駐車場完備 マイカー通勤OKで通勤も快適です ・ガソリンカード支給あり通勤負担軽減 ・介護用品は社員価格で購入可能 生活面の負担軽減をサポートします ・フィットネスクラブ「FIT-EASY」様と法人契約 しており職員は割引価格で利用可能です |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時に持参 |
| 求人の特記事項 | *会社負担で資格取得ができます。 *マイカー通勤:無料駐車場あります。 *昇給・賞与は実績による。 *賞与は入社6ヶ月後から支給対象。1年経過後満額支給。 *以前、当社に勤務されていた方、ブランクのある方も歓迎します*60歳以上の方の応募も歓迎します。 *男女共に様々な年代の方が活躍しています。 *制服は上衣のみ貸与となります。下衣は動きやすい服装でお願いします。 *有給消化率80%以上!半日単位の取得も可能です。 *仕事と子育てが両立しやすく、お子様学校行事や病気等のお休みについてもご相談ください。 *ご家族の介護等に伴う就業時間の変更も相談可能です。 「働き方改革関連認定企業」 ※高知県ワークライフバランス推進認証企業 ※えるぼし(3段階目)認定 【ミドルシニア(概ね35歳以上60歳未満)で正社員雇用の 機会に恵まれなかった方歓迎】 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 南国市にて有料老人ホームを2施設展開。2014年開設の「野いちごみつばち」は南国市内最大規模の170床。創業は1974年で業歴50年と、長く安定して経営を続けている会社です。 |
| 会社の特長 | 法人理念は「ご利用者様最優先・法令遵守・職員の和」。介護保険制度に則り、職員一丸となって「ご利用者様の安心・安全な生活」 を守り、快適な暮らしを支える介護サービスを提供しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:170人 就業場所:82人 うち女性:62人 うちパート:21人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 事業所からのメッセージ | ※制服は部署ごとにカラーを変えて、部署ごとのイメージカラーがあります。 ※広大な社有地があり、職員駐車場も無料でマイカー通勤が可能です。 ※職員向けのガソリンカードを支給しており、市価よりも10円程度安く給油が出来ます。 ※施設で仕入をしている「マスクやおむつを始めとした介護用品等」については、社員特別割引があります。 ※ワークライフバランスを大事にしており、有休消化率も8割以上と職員が「休みやすい職場環境作り」に注力しています。 ※他社と比較して従業員数が多いこともあり、急なお休み(自身や子どもさんの体調悪化時・急な私用等)にも対応できる職場環境を作 っています。 ※午前休・午後休のような柔軟な有休消化も可能となっています。 ※研修等の参加についても、勤務扱いにて参加してもらっています。 |
株式会社M.C.アヴァンセ
中澤氏家薬業(株)
四国管財(株)
(有)大協工産
四国管財(株)
株式会社 トミーコーポレーション