日常清掃未経験歓迎

新潟市西区／(請)清掃業務(西区上新栄町)(フルタイム) 時給1,110円〜

株式会社ビジネスブレイン

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ハローワーク求人番号：15010-34975161／情報取得日：2026年11月2日

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掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

給与	時給 1,110円時給×7．5ｈ×22．4日で計算
時給の相場	新潟県の日常清掃求人：中央値 1,110円（1,108〜1,500円・170件）清掃リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	契約社員
勤務地	〒950-2076 新潟県新潟市西区上新栄町１丁目１番１号しんあい園
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時00分
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：週2日休みのシフト制（希望日相談可） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 12,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
会社の所在地	〒950-0951 新潟県新潟市中央区鳥屋野４丁目１番１６号
法人番号	株式会社ビジネスブレイン：4110001008936 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

介護医療院内の日常一般清掃
・廊下、食堂、階段、トイレ（女性用含む）浴室等の掃き掃除、拭き掃除等
＊業務上、車を使用する機会：無
＊業務変更の範囲：変更なし

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15010-34975161
受付年月日	2026年10月6日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	新潟公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員以外正社員以外の名称：契約社員正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：2ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：請負労働者派遣事業の許可番号派15-300077
賃金形態	時給 1,110円〜1,110円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：186,480円〜186,480円
固定残業代	なし
その他の手当	時給×７．５ｈ×２２．４日で計算
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 12,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり0円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時00分
休憩時間	60分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	22.4日
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：週2日休みのシフト制（希望日相談可） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	96日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
採用人数	1人
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	○制服・作業服：有 ○連絡不可時間帯：１７時３０分以降・土曜日 ○マイカー通勤用駐車場：有（無料）
産業分類	労働者派遣業
事業内容	各種業務請負業人材派遣事業派１５－３０００７７有料職業紹介事業１５－ユ－３０００６６
会社の特長	総合人材サービス業、ビルメンテナンス業を中心に地元に密着した事業展開をしております。医療、介護の現場を強みとしており、十数年培ったノウハウを蓄積しております。
従業員数	企業全体：96人就業場所：6人うち女性：6人うちパート：4人
設立年	平成19年
資本金	1,400万円
事業所からのメッセージ	地元密着型の総合人材サービスを展開しております。医療、介護の現場を強みとしており、十数年培ったノウハウを蓄積しております。又、こういった便利な時代だからこそ、「フェイストゥーフェイス」の向き合ったサポートを重視しております。専任スタッフが入社前から入社後も「直接現場に聞きづらい」「聞くまでもないけど気になるなぁ」などなんでも相談に応じますので、安心してお仕事を続けていく事ができます。『スタッフフォロー地域ナンバーワン』を目指しています！