日常清掃シニア歓迎未経験歓迎

さいたま市南区・西浦和駅／アパートやビルの共用部清掃/1名で車で巡回/さいたま市時給1,230円〜

株式会社たてものサービス

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ハローワーク求人番号：11050-19314561／情報取得日：2026年11月2日

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給与	時給 1,230円 ★入社初月は時給1730円！（初月限定・通常時給＋ 500円ＵＰ）スタート時にしっかり稼げるから、慣れるまでの間も安心です。・2ヶ月目以降は時給1230円～
時給の相場	埼玉県の日常清掃求人：中央値 1,200円（1,196〜1,800円・81件）この求人は相場より 30円高い水準です。清掃リスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒336-0032 埼玉県さいたま市南区四谷１－１２－３０
アクセス	JR 西浦和駅（徒歩12分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間以上 ※＊(1) 日6時間以上で（1）～（3）から応相談＊休憩時間は法定通り
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：希望による固定休（応相談）・夏季、年末年始有給休暇は法定通り
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
年齢の注意	18歳未満の方は、労働基準法により、夜10時〜朝5時の勤務や、高い所での作業・ボイラーの取り扱いなど危険・有害な業務には就けません。応募の前に、勤務時間と仕事内容を確かめてください。
待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：【★通勤手当★】公共交通機関はもちろん、自動車での通勤の場合も通勤手当を支給いたします。【★健康診断★】健康診断は全員を対象とし、定期的に受診いただいています。健康経営優良法人としてムリのない働き方を大切にしています。【★決算賞与★】会社の営業成績によもよりますが、決算賞与支給制度を導入以降毎期末連続支給実績があります。【★昇給や評価★】がんばりに応じた評価制度があります。また近年では物価上昇を踏まえ、毎年ベースアップを行っています。【★働きやすさ★】働きやすさ、働き甲斐に関する意識調査を実施し、職場環境の改善を行っています。
会社の所在地	〒336-0032 埼玉県さいたま市南区四谷１－１２－３０
法人番号	株式会社たてものサービス：5030001016913 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

仕事内容

小規模のアパートやマンション、オフィスビルの日常清掃のお仕事です。清掃するのは建物内通路・エントランス・建物まわりなどの共用部分。機械などは使用せず、掃き掃除・拭き掃除の清掃になります。会社に出社後、軽自動車で現地に向かっていただきます。１日に複数の小規模物件を１名で巡回。固定ルートになりますので、慣れてしまえば自分のペースでお仕事を進めることができます。移動時間も給与が発生いたします。勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。原則、シフトは曜日で固定。週２日以上、１日６時間から８時間程度の勤務となります。お仕事の進め方は先輩スタッフが丁寧にお教えします。先輩が同行しての研修になりますのでどうぞご安心ください。適度に体を動かす仕事ですので健康維持にも最適。お客様にも喜ばれ、感謝されるお仕事です。変更範囲：なし

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	11050-19314561
受付年月日	2026年10月13日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	浦和公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：30日試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,230円〜1,230円
固定残業代	なし
その他の手当	★入社初月は時給１７３０円！（初月限定・通常時給＋５００円ＵＰ）スタート時にしっかり稼げるから、慣れるまでの間も安心です。・２ヶ月目以降は時給１２３０円～
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり10円〜110円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年1回賞与金額：5,000円〜50,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分又は〜の時間の間の6時間以上 ※＊(1) 日6時間以上で（1）～（3）から応相談＊休憩時間は法定通り
休憩時間	60分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週2日〜週5日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：希望による固定休（応相談）・夏季、年末年始有給休暇は法定通り
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
福利厚生	【★通勤手当★】公共交通機関はもちろん、自動車での通勤の場合も通勤手当を支給いたします。【★健康診断★】健康診断は全員を対象とし、定期的に受診いただいています。健康経営優良法人としてムリのない働き方を大切にしています。【★決算賞与★】会社の営業成績によもよりますが、決算賞与支給制度を導入以降毎期末連続支給実績があります。【★昇給や評価★】がんばりに応じた評価制度があります。また近年では物価上昇を踏まえ、毎年ベースアップを行っています。【★働きやすさ★】働きやすさ、働き甲斐に関する意識調査を実施し、職場環境の改善を行っています。
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時持参
選考の特記事項	※就業時間により雇用保険・社会保険加入：変更範囲：変更なし※オンライン自主応募可能。ハローワーク紹介状不要
求人の特記事項	【シフト】家事や子育てとの両立、Ｗワーク、夢や目標との両立、私たちも応援いたします。収入を補うために、健康維持に、扶養範囲内で、自分にもできそうな仕事だから、どんな理由でも歓迎いたします。【有給取得率１００％】有給休暇は積極的にご活用ください。有給の全社員・全取得を会社の自慢にしております。【お休み対応】当社の理念のひとつに「家族の笑顔の実現、プライベートの充実」があります。事前に申請をいただければ、お休みの調整をいたします。お子様の急な発熱による欠勤などにも柔軟に対応いたします。【未経験可】現在のスタッフのほとんどが未経験入社。はじめて清掃の仕事をする方は不安もおありかと思いますが、会社や同僚スタッフが全面的にバックアップします。老若男女様々なバックグラウンドのスタッフが在籍していますが、共通しているのは、誰もが「親切」で「温厚」な人柄であるということ。お客様アンケートでもスタッフに対するお褒めの言葉を数多くいただいています。【安定勤務】堅実な経営方針を貫き２０％成長を堅持してきました。長期的に安定的にムリなく勤務できる体制が整っています。【会社の雰囲気】誰もが働きやすい職場づくりを目指しています。一部の様子をハローワーク求人情報の事業所画像情報に掲載しています。またインスタでも会社情報を発信中。ぜひ、ご覧ください。 ※オンライン自主応募の可能です。ハローワーク紹介状は不要。
産業分類	建物等維持管理業
事業内容	アパートやオフィスビルの巡回清掃をメイン業務に据え東京・埼玉の複数拠点で営業しています。清掃・点検・報告の３つを通じて「暮らしの安心」を実現。創業以来１５％以上成長を続けています。
会社の特長	お客様、働く仲間、家族の３つの笑顔を同時に実現していくことを会社の目標としています。長く健康的に仕事を続けられるよう夜間や早朝の業務はありません。感謝の気持ちを大事にしています。
従業員数	企業全体：98人就業場所：5人うち女性：2人うちパート：4人
設立年	平成21年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	【仕事のやりがい】清掃作業は一人で行って頂きます。機械を使用する清掃ではなく、簡単な掃き掃除、拭き掃除の内容になります。建物に異常がないかどうかの目視点検も行って頂きます。管理人的な視点でアパートやマンション共用部の美観と安全を守る意義深い仕事です。エッセンシャルワーカーとして、安定的に、長く、お仕事を続けていただくことが可能です。【自分のペースで働けます】１日に４件から６件程度の物件を軽自動車で巡回して頂きます。１日の労働時間の約１／４は車での移動時間になります。一人でもくもくと自分のペースで働きたい方に向くお仕事です。【急なお休みにも極力対応しています】急に休みが必要となったときは遠慮なくご相談ください。スケジュールの調整をし、できるかぎり対応させていただきます。小さなお子様がいる方も活躍しています。【シニア世代も活躍中】老若男女、すべての世代の方が働いています。体力的に大変な仕事ではありませんので、６０歳以上の方々も多く所属しています。週２日、週５日など、目的に応じて勤務が可能です。【有給休暇は１００％消化可能】働きやすい職場づくりを心掛けています。そのひとつが有給の取りやすさ。不公平がないよう全員が１００％有給消化できる仕組みを構築しています。【テレビやラジオＣМも】現在、テレビＣＭやラジオＣＭを行っています。その他テレビや雑誌などの取材も数多く頂いている企業です。